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(Français) Témoignage d’une étudiante – Réseautage et Course au stage

Plusieurs me demandent souvent s’il est important d’aller aux nombreuses activités organisées par les cabinets dans le cadre du processus de recrutement. La réponse est simple. Il ne faut pas laisser la peur vous empêcher d’aller au-devant des gens pour faire des rencontres. À moins que vous ne soyez un jeune prodige avec une côte universitaire frôlant les 4.3, personne ne vous connait et votre dossier de candidature risque de se perdre dans la masse estudiantine. Il est donc importantpour ne pas dire TRÈS TRÈS IMPORTANT, d’aller vers les gens afin de créer des opportunités et des rencontres payantes  pouvant vous amener vers une carrière passionnante. Il est clair qu’après une longue journée de cours, vous préfèreriez rentrer vous lover dans votre sofa et regarder « Un souper presque parfait ». Toutefois, vous ne ferez jamais une bonne affaire en restant à la maison et en espérant que les cabinets viennent vers vous. Les seules personnes susceptibles de venir sonner à votre porte sont ces charmantes petites filles qui vendent des barres de chocolat pour amasser des fonds.  Alors, dépassez le stress et l’angoisse de vous retrouver seul, un verre de vin à la main, dans une salle où vous ne connaissez personne et prenez un risque, celui de maximiser vos chances de réussite.

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(Français) Témoignage d’un étudiant – La minute de vérité

Une minute. En une minute, les avocates et les avocats qui composent votre panel d’entrevue auront déjà une assez bonne impression de vous pour savoir s’ils vous convoqueront à un second entretien. Soixante maigres secondes, c’est le temps qui vous est imparti pour vous faire valoir, pour manifester la confiance, la crédibilité et la répartie qui sont recherchées chez une nouvelle recrue.

J’exagère à peine. Si ce n’est pas une minute, ce sera quelques-unes, tout au plus. Sans dire que l’ensemble d’une entrevue se résume à ses balbutiements, les échanges initiaux mettent les intervieweurs dans des dispositions – bonnes ou mauvaises – qui influenceront significativement leur évaluation d’un candidat. « Vous n’aurez jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression », disait l’auteur américain David Swanson. Et la citation trouve tout son sens dans le contexte d’une entrevue de course aux stages.

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(Français) Témoignage d’un étudiant – L’art de répondre

Vous êtes en pleine entrevue. Le temps est figé. Vous ne pensez à rien d’autre qu’à vos réponses. Et comme vous êtes bien préparé, vous répliquez avec aplomb. Les questions s’enchainent, mais vous semblez inébranlable dans votre confiance. Vous avez, littéralement, réponse à tout.

Jusqu’à ce que l’un de vos intervieweurs vous sorte de votre zone de confort en vous posant une question inusitée. Une question à laquelle vous n’aviez pas réfléchi, voire une question que vous ne vous êtes jamais posée. Vous êtes déconcerté. Vous devez improviser. Une riposte brouillonne pourrait cependant freiner votre élan, casser votre rythme. Vous ne pouvez pas vous le permettre. L’enjeu est trop important. Que faites-vous?

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