Tag Archives: labro and employment

April 10, 2016

Er dine ansættelseskontrakter ajourført?

By Nyheder fra DAHL of DAHL Law

I starten af 2016 indtrådte to markante ændringer i reguleringen af ansættelsesforholdet. Hvor det indtil 1. januar 2016 var tilladt at aftale en automatisk fratræden ved det fyldte 70. år, er dette nu ikke længere lovligt. Derudover er de tidligere regler om ansættelsesklausuler blevet erstattet af reglerne i ansættelsesklausulloven. Det kan få alvorlige konsekvenser, hvis en virksomheds ansættelseskontakter ikke er ajourført.

Posted in Europe | News
Read full article
March 29, 2016

Frikendt i sag om konkurrerende handlinger

By Nyheder fra DAHL of DAHL Law

En arbejdsgiver og medarbejder blev frikendt i en sag om konkurrerende handlinger i strid med markedsføringsloven, herunder ansættelse af en konkurrents medarbejdere.

DAHL Advokatfirma har netop vundet en sag om konkurrerende handlinger efter markedsføringslovens §§ 19 og 1, herunder påstået misbrug af erhvervshemmeligheder, målrettet hvervning af en konkurrerende virksomheds ansatte og ulovlig udnyttelse af kendskab til underleverandører.

DAHL Advokatfirma har repræsenteret en arbejdsgiver i en sag, hvor en medarbejder, der også var medejer, sammen med virksomheden blev sagsøgt for at have handlet i strid med markedsføringsloven.

Posted in Europe | News
Read full article